領導人該有的態度

一樣米養百樣人，這個世界什麼樣的人都有。

如果你問大公司老闆，你的員工中誰比較重要 ，他一定會回答你，每個都很重要，這是對為你賣命員工最基本的尊重。

不過很不幸的就讓我見識到另一種人，在他們的腦袋裡只有自己最有貢獻，其他人沒什麼貢獻，既然別人貢獻度低，那這些人就應該負起更大的責任不是嗎？

很不幸的是，這種人遇到事情就踢起皮球來，推說不懂這個，推說是別人搞砸的，問題是麻煩都是這種人引起的，其他人卻要收拾殘局，甚至背黑鍋。

這種人自認自己最有價值，不尊重不同領域的人員，甚至鄙視，這種人逐漸進入核心，掌權後卻拿別人開刀，這又算哪們子的領導人。

如果說真的有困難，要大家共體時艱，我想沒有人會反對，甚至需要縮編，就爽快一點遣散費發一發，給大家一個痛快，沒想到竟然還有逼退二部曲，先減薪，再外派大陸，這是什麼領導人阿。

最令人痛心的是親耳聽到，鄙視其他人的話，這種人真的不能跟，我不是那種眼中只有自己的人，團隊是個大家庭，有需要的人才會存在，若真的不需要了，該給的大方一點，沒有人會說什麼，而不是用手段逼退，這會讓人看不起的。